Dinámica del CTT del Derecho al Trabajo

El CTT del Derecho al Trabajo implementó la metodología propuesta por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH) para la construcción de indicadores de derechos humanos. Esta herramienta fue contextualizada mediante un proceso participativo, posibilitando que los indicadores no solo reflejen las normas de derechos humanos universales, sino que, fundamentalmente, incorporen aspectos políticos, económicos, sociales y culturales relevantes del país para la medición de este derecho. Luego del planteamiento de los indicadores estructurales, de proceso y resultado, el Comité validó los mismos en diferentes instancias, mediante talleres, reuniones y consultas. También, a través de consultas y talleres, el CTT identificó sus fuentes de información para la generación de indicadores del Derecho al Trabajo. Estas fuentes son censos y registros administrativos, posibilitando la captura continua de datos y una alternativa para atender las necesidades crecientes de información. No obstante, los esfuerzos para armonizar la información existente de registros administrativos y contar con cifras oficiales enfrentan algunos obstáculos como la dispersión, carencia de niveles de desagregación y la falta de denominadores adecuados, situación que dificulta muchas veces la construcción de series estadísticas.

Recursos humanos del CTT

El CTT está conformado por profesionales y técnicos(as) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, quienes participaron activamente de las reuniones y talleres, además de coordinar con otras entidades ministeriales, para la elaboración de los indicadores y establecimiento de su grado de disponibilidad.

Cuadro N° 1

BOLIVIA: DERECHO A LA SALUD

Asimismo, el CTT del Derecho al Trabajo muestra avances significativos en la definición y validación de sus indicadores estructurales, de proceso y resultado.

Cuadro N° 2

BOLIVIA: TOTAL DE INDICADORES DEL DERECHO AL TRABAJO POR DISPONIBILIDAD 1, SEGÚN TIPO, HASTA OCTUBRE DE 2015

Este Comité tiene algunas particularidades que conviene considerar en el ámbito de la generación de información o registros administrativos.

Cuadro N° 3

BOLIVIA: CARACTERÍSTICAS DEL CTT DEL DERECHO AL TRABAJO

1 - Extraído del portal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social: http://www.mintrabajo.gob.bo/MisionVision.asp